Tras la difusión pública de un ofrecimiento hecho por el gobierno provincial de otorgar con el sueldo de enero un 14 por ciento de suba salarial a cuenta de la paritaria 2023 (cuya última actualización es del 36 por ciento y no fue abonada), los maestros públicos, junto a los profesores de colegios privados y la federación de empleados municipales presentarán ante el Ministerio de Trabajo una denuncia por el incumplimiento de la paritaria.

Tras el recurso administrativo ante Trabajo, los gremios brindarán una conferencia de prensa este jueves en la sede de la cartera laboral provincial. ¿Esto significa que rechazan incluso el 14 por ciento que ofrece el gobierno?, le consultaron al secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso: "Significa que el gobierno debe abonar la totalidad. Ese porcentaje que dice el gobierno no es una propuesta, es una definición unilateral", dijo tajante.

"Seguimos reclamando el estricto cumplimiento de la paritaria del año pasado. Haremos una conferencia de prensa porque presentaremos una denuncia porque se sigue sin cumplir el acuerdo", indicaron voceros del gremio. Expirados los plazos correspondientes al cobro del 36 por ciento que la cláusula de actualización arroja para el salario docente de acuerdo a la paritaria 2023, ahora los gremios acuden a presentar un recurso administrativo ante el Ministerio de Trabajo.

Previamente, Sadop había señalado el cambio de postura del gobernador Maximiliano Pullaro y el efecto que produjo la viralización de los videos que en la campaña reflejaban al ahora gobernador avalando la cláusula gatillo y el apoyo a la lucha docente. "El gobierno no aguantó un Tik Tok", resumió Martín Lucero de Sadop Rosario.

De esta forma, los gremios reaccionaron rápidamente a la oferta que la Casa Gris divulgó este miércoles a través de sus ministros de Gobierno, Fabián Bastía,  y  de Economía, Pablo Olivares, de subir un 14 por ciento el salario de los estatales a cuenta de la paritaria 2023, y por planilla complementaria a los haberes de enero.

La Casa Gris sostiene que este "esfuerzo" significa 23 mil millones de pesos adicionales de las cuentas públicas a la masa salarial y con la premisa que los cargos y sueldos más bajos cobren un aumento por encima de los 50 mil pesos por agente.