La edila de Juntos por el Cambio, Renata Ghilotti, aseguró que se encuentra "firme" en su posición de exigir horas de trabajo como contraprestación por los planes sociales y así "recuperar la cultura del esfuerzo", según fundamenta en el proyecto de Ordenanza presentado, que ya genera polémica en distintos sectores políticos y sociales.  “El asistencialismo eterno no conduce a nada, tenemos que fijar plazos y condiciones que nos permitan recuperar la cultura del trabajo, generar empleo genuino y capacitar a los rosarinos para que puedan ocuparlos”, sostuvo Ghilotti, quien sobre las tareas a realizar por parte de los beneficiarios explicó “en el mientras tanto hay muchísimo por hacer en la ciudad, desde tareas de limpieza y reparaciones en vía pública, en plazas, colegios, centros de vacunación hasta funciones administrativas”. Sobre las repercusiones y las declaraciones de algunos referentes de organizaciones sociales, Ghilotti remarcó: "Algunos se molestan, llaman y mandan mensajes intentando que uno desista; y así ellos poder seguir acarreando gente a piquetes y protestas. Sepan que no voy a correrme un centímetro. Ésta lucha forma parte de la batalla cultural que decidimos dar hace tiempo y por nada del mundo vamos a aflojar".

En resumen el Programa Municipal de Recuperación de la Cultura del Trabajo encomienda al municipio que, mediante una serie de convenios a suscribirse con Nación, desarrolle la función de ente encargado de designar tareas, controlar, capacitar, articular con el sector privado y efectuar las bajas por incumplimientos o finalización. De aprobarse la Ordenanza de Ghilotti todos los rosarinos mayores de 18 años con apto físico aprobado y que reciban algún beneficio social por parte del estado, estarán obligados a cumplir los siguientes pasos: 1- Trabajar una cierta cantidad de horas mensuales acordes a la remuneración recibida y en tareas a designar por la municipalidad. 2- Asistir a las capacitaciones coordinadas entre municipio y el sector privado a los fines de mejorar la empleabilidad. 3- Participar en hasta 3 entrevistas laborales en el ámbito privado según desempeño y criterios de búsqueda. Previo registro de industrias, empresas y comercios adherentes. 4- En el caso de concretarse la oportunidad en el ámbito privado, se continuará con la entrega de beneficios sociales por un lapso de hasta 6 meses con el objetivo de reducir la carga laboral sobre el empleador e incentivar la adhesión privada al registro. 5- Finalización del plan por reinserción laboral o bien por incumplimientos varios en los pasos del programa. Para cerrar la edila de Juntos por el Cambio, señaló: “Llegó el momento de entender que habrá gente a la que no le guste, que las organizaciones protestan porque nos metemos en su negocio. Pero que sin educación y sin una consciencia real del progreso a partir del esfuerzo, resultará imposible hablar de un país y de una ciudad segura e integrada”.