El índice de salarios registró en marzo un incremento de 10,1%, superando en 2,4 puntos porcentuales la suba de 7,7% que marcó la inflación en ese mes, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

En marzo, los haberes en la administración pública mostraron un avance de 16,3%, en el sector privado de 7,9% y en el sector informal de 6,1%.

En el primer trimestre, y contra una inflación acumulada del 21,7%, el índice de salarios aumentó 22,2%, impulsado por un alza del 25,5% en los salarios del sector público; 20,6% en el privado registrado y 21,2% del sector informal.

En el cotejo de los últimos 12 meses la evolución de los salarios se ubicó por debajo de la inflación de similar período, con un aumento promedio de 102,4%, contra el 104,3% del índice de precios al consumidor.

Mientras tanto, los gremios siguen negociando en paritarias para acercarse a la inflación. Por ejemplo, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Rosario y el Sur Provincial (Atsa Rosario) acordó con las distintas cámaras empresarias del sector un 50% de aumento salarial a septiembre de este año. Se pagará un 9 % en abril, otro 9% en mayo, un 8% en junio, 8% en agosto y cierra con un 8% en septiembre, mes en que se acordó revisar nuevamente la paritaria. También suma un bono de $ 15.500 a pagarse el Día de la Sanidad.

Por otra parte, los trabajadores del Correo Argentino percibirán un incremento salarial del 28% hasta junio próximo desglosado en un 11% en abril, 9% en mayo y 8% en junio, mes que volverá a discutirse otro aumento en el marco de la paritaria 2023/2024. “Es un importante acuerdo que satisfizo a todos los gremios. Obviamente engloba a todos los trabajadores de Rosario”, destacó Walter Palombi, secretario general del sindicato del Correo en Rosario.