Seguínos en las Redes

Radio Online

Cotización

Moneda Venta
Dólar 0
Euro 0
Real 0

Galería de Imagenes

  • Coronavirus: el mundo en crisis

17:37:11 30/05/2017

Condenan a empresa agropecuaria a indemnizar a obreros por explotación laboral en Santa Fe

La Cámara Laboral condenó a la empresa agropecuaria Nidera a indemnizar con 100 mil pesos más intereses a cuatro peones que reclamaron judicialmente por las condiciones en que los hicieron trabajar en campos de Santa Fe y la ciudad bonaerense de San Pedro.

La Sala Tercera del tribunal consideró que la compañía "no tuvo la menor consideración con los trabajadores efectuando un ejercicio abusivo del derecho que tenían como empleador, violando la dignidad de los mismos".

 

"Las condiciones sanitarias y de vivienda que se ofrecían a los trabajadores no pasarían las mínimas inspecciones del Ministerio de Trabajo, ni una observación de la Secretaría de Derechos Humanos", resumió el fallo.
Los empleados fueron contratados en el verano 2010/2011 en localidades sumidas en la extrema pobreza en la provincia de Santiago del Estero. Los campesinos dormían en precarias casillas sin luz ni agua potable y sus tareas consistían, de sol a sol, en caminar dos kilómetros cuatro veces por día para llegar a los campos y levantar cosecha en extensas jornadas.
"Los lotes sembrados eran constantemente regados y fumigados, por lo que debían caminar por entre medio del barro y los herbicidas", describe la sentencia.
Entre los trabajadores había al menos 60 menores de edad. Cuatro trabajadores llevaron sus reclamos ante la Justicia, que finalmente -según un fallo publicado por el sitio de jurisprudencia eldial.com, les dio la razón.
Los jueces Diana Regina Cañal, Néstor Rodríguez Brunengo y Víctor Pesino resolvieron "condenar a la demandada a abonar a cada uno de los actores una indemnización en virtud de las infracciones laborales incurridas", que cuantificaron en 110 mil pesos a cada uno. Además, enviaron una copia de la sentencia a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "para que la tenga en cuenta respecto de los Derechos Fundamentales del Trabajo".